Работников гатчинского предприятия без их согласия перевели в другие структурные подразделения и на другие должности, а также лишили доплаты в виде коэффициента трудового участия. Как сообщили 47News в пресс-службе прокуратуры Ленинградской области, в деятельности завода ЖБИ-30, расположенного в Гатчине Ленобласти и входящего в состав ОАО ПО Баррикада, выявлены нарушения трудового законодательства. Проведенная Гатчинским городским прокурором проверка установила, что приказом директора завода О временном переводе работников рабочие переводились сроком на один месяц в другие структурные подразделения на другие должности в связи с производственной необходимостью и нехваткой кадров. При этом письменное согласие работников получено не было. Как разъяснили в прокуратуре, Трудовым кодексом России изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, и это соглашение заключается в письменной форме. Так же и перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. Кроме этого, проверкой установлено, что в сентябре 2012 года работникам завода ЖБИ-30, которым установлена повременная система оплаты труда, не выплачена доплата в виде коэффициента трудового участия (КТУ). По фактам грубых нарушений трудовых прав работников предприятия Гатчинская городская прокуратура возбудила административное дело в отношении директора завода ЖБИ-30 ОАО ПО Баррикада, материалы направлены в государственную трудовую инспекцию. На имя управляющего ОАО ПО Баррикада внесено представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и привлечении виновных к ответственности.