Строительному сообществу следует лимитировать труд мигрантов. С таким предложением выступила ассоциация Монтажспецстрой. В Ассоциации полагают, что каждый работодатель обязан создавать списки необходимых специалистов. Кроме того, работодатель в своей заявке для рекрутингового агентства или биржи труда обязан сообщить об обеспечении работника жильем, должностные обязанности и условия оплаты. В том случае, если в службе занятости уже зарегистрированы подобные специалисты из числа местного населения, труд гастарбайтеров использовать не рекомендуется, говорят в Ассоциации. Об этом сообщает АСН-инфо. Георгий Пара, председатель Территориальной организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ, предлагает обучать мигрантов за счет работодателя. Такая практика уже используется во всем мире. На стройку приходят врачи, учителя, продавцы из Средней Азии, которые совсем незнакомы со строительным делом, необходимо создать для них хотя бы трехмесячные курсы, отмечает эксперт.