Высокая зарплата топ-менеджеров Сбербанка обусловлена напряженной работой. Так директор департамента кадровой политики Сбербанка Екатерина Родионова прокомментировала информацию о зарплатах топ-менеджеров банка, в 2-3 раза превышающих средние по рынку. Ключевому персоналу экспертам и руководителям могут быть предложены доходы несколько выше среднерыночных позиций... При этом спрос с высокооплачиваемых сотрудников также гораздо выше, чем требования, которые предъявляет рынок, сообщила она, пишет портал RealtyPress.ru. Со слов Родионовой, такая политика помогает банку удерживать выросших в нем ценных сотрудников. При этом внутренняя система оценки деятельности позволяет получать максимальное вознаграждение лишь при выполнении стоящих перед сотрудником целей, которые являются очень напряженными.